Претприемништво

Култура на технолошки компании и универзитетски претприемништво

Култура на технолошки компании и универзитетски претприемништво

Ажуриран влез е во: Ревитализирајте ги компаниите засновани на технологија (ЕТБ)

Идејата за овој пост ми ја даде прекрасниот говор на професорот Сенан Баро, поранешен ректор на Универзитетот во Сантијаго де Компостела, по повод неговиот прием во Академијата на лекари. Неговото искуство водејќи ја мрежата „Ембредија“ ги прави неговите критериуми почетна точка за какво било размислување за овие проблеми. Јас споделувам неколку:

Претприемништвото, во кој било аспект на животот, подразбира бакнување на многу жаби пред да се појави принцот или принцезата.

Во Шпанија се чини дека успехот не мора да дава објаснувања, но тој неуспех нема извинување.

Многу ректори се соочија со предизвикот да создадат претприемачка култура на универзитетите. Цитат на Сена Uniemprende (USC), Иновативни (Процесор) Институт Идеи (UPV) како примери на обиди да се елиминираат табуата, да се промовираат промени во ставовите во академијата и да се генерираат потенцијални иницијативи за претприемништво кај наставниците и учениците. Тие се многу интересни иницијативи кои ние мора да ги имитираме и да ги проектираме.

Во секој случај, единствениот одраз што би сакал да го донесам овде е многу едноставен: УНИВЕРЗИТЕТИТЕ МОЕ ОБСЕ СО КРЕИРАЕ НА КОМПАНИЈАТА И ВРАБОТУВАЕ НА КОМПАНИЈА. Со шест милиони невработени во изработката и неможноста да ги повратиме компаративните предности во традиционалните сектори, нашата земја треба да ја редефинира својата економска основа со промовирање настартап на знаење на наставници и студенти. Потребна е поголема социјална посветеност во предизвикот за регенерирање на нашата економска структура. Без изгледи за нов раскош од тула, вреди да се истражи потенцијалот на знаење.

Култура на компании базирани на технологија

Ако прашам во една од моите часови, колку од вас би можеле да бидат претприемачи? (дури и додавајќи „ако те присилат“) едвај добивам 3% потврдни одговори. А, ние зборуваме за универзитетски студенти специјализирани за економија и бизнис. Освен тоа, во средина каде стапката на невработеност кај младите е моментално поголема од 50% и очекувањата за наоѓање интересна работа во наредните години во Шпанија се прилично ниски.

Неколку недели откако ќе ги запознаам моите студенти подобро, во голем дел од нив согледувам добри идеи, капацитет за иницијатива, интерес за сè што е поврзано со претприемништво, ставови и способности за промовирање на интересни деловни проекти ... Имам чувство дека ја кастриравме нивната претприемничка струка по систем не многу склон да размислува за создавање компании. И ова е она што мора итно да го промениме.

Дали ние, наставниците, водиме по пример? Колку успешни компании базирани на технологија создадоа наставници во последните години? Малку, многу малку. Многу недоволно. Можеби нашиот менталитет, нашите ставови (и способности) не се многу погодни и прифатливи за овие видови предизвици.

Пејзажот со кој се соочуваат студентите, вреди да се вложи напор да се создаде компанија за култура на универзитетот. Постои прекрасна база на знаење, обука, проекти, идеи, иновативен капацитет… КУЛТУР ЗА ЛОТЕЛНА КОМПАНИЈА. Чувствуваме доста претприемачка инхибиција.

Можеби има многу изговори: недостаток на финансирање, слабост на нашите екосистеми, итн. Важно, но не и суштинско за да се оди напред.

Неопходно е да се истражуваме во сè што придонесува за создавање на компанија за култура на универзитетите. Гледам со восхит и не малку завидувам како некои Шпанци кои биле успешни во Силиконската долина ја добиле својата прва помош од фондот за вложување капитал во сопственост на професори од универзитетите од областа. Остануваме уште долг пат од ова. Но, мора да започнете со одење, да ги намалите растојанијата.

Кој е нашиот став (и способност) кога студент од последната година не прашува дека сака да основа компанија? Веројатно ве обесхрабруваме. Така, имаме многу милиони луѓе кои бараат работа и малку, многу малку, подготвени да ги создадат ...

Прашања поврзани со културата на компании засновани на технологија и универзитетско претприемништво

  • Нов закон за претприемачи

Видео: Peter Joseph talks The Zeitgeist Movement with Joe Rogan - January 6, 2012 (Ноември 2020).